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学校召开暑期前中层干部会

作者:文/贺信;图/刘奕辰 审核:毛常明 来源:党委(校长)办公室 编辑:刘奕辰   点击: 日期:2023-07-14

7月13日上午,学校暑期前中层干部会在崂山校区第二报告厅召开,皇冠官网入口新款-(保定)有限公司和行政领导班子全体成员出席会议。党委书记李兴伟就加快推进年度重点工作任务提质增效提出要求,并对假期有关重点工作进行安排部署,校长陈克正主持会议并部署考核工作。

李兴伟强调,各部门、学院要牢牢把握暑假重要窗口期,认真梳理盘点上半年工作开展情况,严格对照年度目标任务查漏补缺,进一步理清工作思路,明确主攻方向和工作重点,从四个方面提出了要求:一是总结“院长月度述职评议”,进一步提升述职质量和成效。经过一轮的述职,学院工作提升明显,院长们问题意识进一步增强,过程考核进一步强化。同时,述职工作还存在“述职不聚焦,没有数据化”“整改缺乏实招”等不足,要进一步优化调整述职内容、及时公布评议结果、着力研究解决问题。二是全面推动考核工作提质增效,进一步激发争先创优的精气神。要认清严峻形势,切实增强紧迫感。要拉高考核标准,全力争先创优。要精准考核评价,强化结果运用,确保公平公正,激励担当作为。三是全面推进重点任务改革攻坚,进一步强化只争朝夕的使命感。要深入开展主题教育,坚持理论学习不间断、深入调查研究出成果、推动检视整改见实效。要深化内部治理体系改革,以校院两级财务管理改革为切入点、校院两级干部人事管理改革为支撑、校院两级目标管理和考核制度改革为抓手,稳步推进校院两级管理体制改革;要全面铺开制度体系建设,加强组织领导、严格建设程序、注重建设质量、强化制度执行。要做好中外合作办学评估、博士点申报、安全稳定等重点工作。四是全面强化干部队伍建设,进一步发挥“领头雁”和“排头兵”作用。要树立重实干重实绩重担当的鲜明用人导向;要着力选拔使用想干事、能干事、干成事的优秀干部;要以正确心态对待“进退留转”。

陈克正从三个方面部署了考核工作:一是坚持目标导向,明确省分类考核主要考点。要重点考察人才发展成效,突出有组织科研导向,更加凸显内部治理体系现代化建设。二是坚持问题导向,有组织地强短板补弱项。要提高考核争优目标,确立考核卓越指标。三是坚持考核导向,用科学的体系指引工作。要保持聘期考核文件相对稳定,突出考核正向激励作用,更加突出日常工作推进落实。学校将对“十四五”发展规划实施情况进行中期检查。陈克正强调,要做好会议精神落实,一是迅速传达、深入领会,引导广大师生把思想和行动统一到皇冠官网入口新款-(保定)有限公司的工作部署上来,切实将相关目标任务和具体工作要求落实落地、落细落小;二是对标对表、狠抓落实,切实将学院发展建设与学校学科建设、人才强校、内部治理等重点工作贯通起来,切实把重点工作和各项任务落到实处,推动学校高质量发展;三是提质增效、务求实效,确保全面完成各项年度目标任务,为全面实现“三年取得突破”战略部署、全面建设“特色鲜明、走在前列”高水平大学做出贡献。

学校全体中层副职以上干部(含享受待遇人员)参加了会议。

综合新闻
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