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猎头爱挖五大行业“墙脚”
作者:Admin     发布时间:2012-05-05      阅读量:3857
     2008年职场究竟哪些行业将不断攀升,哪些又将萎缩?这引起了众多职场人士的极大关注。某猎头公司高级猎头顾问林盛表示,从2007年底到现在,猎头业务量仍呈快速增长的态势,执行总裁、营销总监、部门经理、高级项目经理、高级采购经理、高级人力资源经理、高级投融资经理、高级财务总监等职业经理人深受猎头青睐。同期,各大行业对中高端人才依然保持比较旺盛的需求,尤其体现在医药、机械制造、酒店餐饮、房地产、快速消费品五大行业。

  医药行业:新医改带来新机遇

  上榜理由:全省现有制药厂200多家,医药商业企业近400家,零售连锁门店8000多家,医疗卫生机构4000多家。随着医药行业市场扩大,医药行业对人才的总体需求迅速增加。

  热门职位:医药研发/化学制剂研发、药品销售/推广/业务咨询、环保技术、药品生产/质量管理。 

  机械行业:人才需求再掀热潮

  上榜理由:2008年机械行业有望保持30%以上的高增长。但机械行业是能耗大户,节能减排的压力越来越大,而催热机械行业中高级管理与技术人才的大量需求。

  热门职位:高级管理人才、机械设计师、机械工程师、CNC工程师、机械维修工程师。

  餐饮行业:奥运引发市场变局

  上榜理由:2007年,预计餐饮业零售额达12100亿元,继续以17%左右的速度高速增长。2008年国内餐饮行业发展总趋势仍然看好,奥运将吸引大量海内外游客的到来,估计全年餐饮零售额总额度还会持续2007年的发展速度增长甚至更多。

  热门职位:部门经理、主管、领班、主厨、厨师长。

  房地产行业:竞争加剧引发人才争夺

  上榜理由:由于市场异变,竞争加剧,房地产企业力求尽可能降低成本,将越来越重视管理工作。房地产项目规划、项目策划、市场营销等高级专业人才将走俏。

  热门职位:高级管理人员、总建筑师、营销总监、销售/策划人才。

  快速消费品行业:外资抢滩人才抢手

  上榜理由:今年以来,快速消费品人才,特别是其中的高级销售人才一直稳居需求的前三甲,但在实际招聘中,复合营销人员、销售经理、营销策划人才极为紧缺。

  热门职位:中高层管理人员、市场经理、高级技术人才、销售/策划人才。

  [专家观点]

  猎头择才看五点,人品与业绩并重

  如何成为猎头的目标人选?林盛认为,首先应该了解猎头如何选才择人,据调查显示,猎头极为看重五点,首先是个人品德,你是否正直、诚信、忠诚、为人坦率、愿意为别人考虑等基本的人品特征。其次是素质,比如胸怀、眼光、魄力、耐力、毅力、意志力。第三是要有好的职业操守,对企业要负责。第四是能力,像表达沟通、时间管理、计划、执行、领导力等等。第五是优秀的技能和丰富的经验。除此,能够自信、敬业、重视团队、适当的忠诚、敢于承担责任、积极主动、不断学习。

  归根结底,猎头择才重要的标准还是业绩,你帮你服务的每家公司都创造了多少价值,将直接决定你个人的价值。因此在快速成长企业中,你将可能给自己赚到升值的资本。猎头公司关注的目标是在企业中工作能力强、业绩突出的人才,因此具有潜力的人可能要让位于那些具有实力的人。猎头公司不是为那些找不到工作的人找工作,而是为企业猎取那些从不愁找工作的人,这句话道出了猎头猎人的实质。